¿MATRIMONIO SIN AMOR?

Tipo de lector: Matrimonios inconversos

Los matrimonios en donde pareciera que se ha perdido el amor y todo se ha vuelto rutinario, sin sentido y sin sabor, descubran nuevos destellos del amor , ese ingrediente que no debe faltar en la relación de pareja.

Muchos matrimonios viven en la desesperación y frustración, comportándose como dos robóts que solo se mueven por inercia, conviven sin sentir el hermoso placer del amor. Al conocer el amor que es puesto a prueba de fuego y al amor que debe perdurar a la prueba, un nuevo horizonte deslumbre para un matrimonio lleno del verdadero amor.

¡Ya no te amo! Fueron las palabras de Francisco a su esposa, después de un pleito ocasionado por los celos. Esta expresión viene a raíz de conflictos y discusiones en la relación que cuando los dos explotan lo mas que quieren es herirse con cualquier tipo de palabras, que lastimen al cónyuge.

El amor en el matrimonio es puesto a prueba de fuego. En ciertos momentos se pasa por tragos muy amargos, por rupturas que dañan y duelen, pero es necesario pasar por circunstancias caóticas dentro de la relación, para que sea fortalecido y sea estable.

CARTA DE AMOR DEL PADRE

Mi hijo.
Puede que tú no me conozcas, pero Yo conozco todo sobre ti. Salmos 139:1
Yo sé cuando te sientas y cuanto te levantas... Salmos 139:2
Todos tus caminos me son conocidos.... 139:3
Aún todos los pelos de tu cabeza están contados... Mateo 10:29-31
Porque tú has sido hecho a mi imagen...Génesis 1:27
En mi tu vives, te mueves, eres... Hechos. 17:28
Porque tú eres mi descendencia... Hechos 17:28
Te conocí aún antes de que fueras concebido... Jeremías 1:4-5
Yo te escogí cuando planee la creación...Efesios 1:11-12
Tú no fuiste un error, porque todos tus días están escritos en mi libro… Salmos 139: 15-16
Yo he determinado el tiempo exacto de tu nacimiento y donde vivirías... Hechos 17:26
Tú has sido creado de forma maravillosa... Salmos 139:14
Yo te forme en el vientre de tu madre... Salmos 139:
Yo te saqué del vientre de tu madre el día que naciste...Salmos 71:6
Yo he sido mal representado por aquellos que no me conocen... Juan 8:
Yo no estoy enojado y distante, Soy la manifestación perfecta del amor...
Y es mi deseo gasta mi amor en ti simplemente, porque tú eres mi hijo y yo tu padre....
Te ofrezco mucho más de lo que tu padre terrenal te pudiera ofrecer
Porque Yo Soy el Padre Perfecto

Tesoros biblicos

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LA CIENCIA Y LA CREACIÓN DEL HOMBRE

Autor: Lic. Dawlin A. Ureña (El Lic. Ureña es Pastor, y miembro de la Asociación Científica

1) Armonías en el hombre:

El libro de Génesis dice que el hombre fue lo último que Dios creó, y que además fue lo más asombroso de toda su creación. Pues la ciencia concuerda en un 100 % con esta declaración.
La ciencia ha comprobado que el hombre es la criatura más perfecta de todas las especies. Los "inteligentes" científicos han gastado millones de millones de dólares tratando de probar lo contrario a la declaración bíblica, nada más que para darse cuenta de que están equivocados.
Existe una declaración bíblica que los científicos han intentado probar errónea desde antaño. "Entonces Jehová Dios formó al hombre del polvo…" Génesis 2:7. Los científicos han invertido una fortuna en investigaciones y experimentos tratando de demostrar esta declaración como falsa. No obstante, hasta hoy no han sido capaces de encontrar ningún ingrediente en el cuerpo humano que no pueda ser encontrado en el polvo.

La mayoría de las personas miran el polvo como algo fastidioso y sucio. Sin embargo, si el polvo no existiera la cantidad de agua que cae sobre la tierra sería drásticamente reducida. Tendríamos una gran cantidad de niebla dominando una gran parte del mundo la mayor parte del día. La vegetación se reduciría radicalmente debido a la falta de lluvia y sol causado por el dominio de la niebla. No tendríamos más cielos azules sino cielos negros. Las preciosas puestas de sol quedarían reducidas a cero y las salidas del sol fueran desconocidas. Los rayos del sol serían reducidos considerablemente y por tanto la vida animal y vegetal en el planeta sería mucho más difícil.

En Génesis 2:7 leemos que Dios creó al hombre a partir del barro de la tierra:
"Entonces Jehová Dios formó al hombre del polvo de la tierra, sopló en su nariz aliento de vida y fue el hombre un ser viviente." Génesis 2:7

Por descabellada que pueda parecerle esta declaración, no se apresure a juzgarla sin antes darnos la oportunidad de que le expongamos lo que dice la ciencia más moderna sobre los elementos que componen el cuerpo de los seres humanos:

"Los elementos que forman parte de los seres vivos reciben el nombre de bioelementos o elementos biogenésicos. Si analizamos la composición de los seres vivos se pueden apreciar a lo menos unos 70 bioelementos de los cuales unos 20 son imprescindibles para la vida. Los bioelementos se clasifican en:

Bioelementos primarios: Son aquellos que se encuentran en proporción igual o superior al 1% del peso total del cuerpo. Pertenecen a este tipo: el carbono( C ) ,el oxígeno ( O ) , el Hidrógeno ( H ) , el Nitrógeno ( N ) , el Calcio ( Ca ) y el Fósforo ( P ).
Bioelementos secundarios: Son aquellos cuya concentración en las células es entre 0.05 y 1 %, también reciben el nombre de microelementos. Entre ellos se encuentran: el sodio (Na), el Potasio ( K ), el Cloro (Cl), el Magnesio ( Mg), y el Azufre (S).

Oligoelementos: Son aquellos que se encuentran representados por átomos cuya concentración celular es menor que 0,05 %. Entre ellos se encuentran: el Fierro ( Fe), el Cobre (Cu), el Manganeso (Mn), el Fluor (F), el Zinc ( Zn), el Molibdeno ( Mb), el Boro (Bo), el Silicio (Si), el Cobalto (Co) el Yodo ( I ) y el Selenio ( Se). Estos elementos son llamados también elementos trazas por la baja concentración en que se encuentran.

Todos estos elementos se encuentran o forman parte de la tierra en que vivimos y por lo tanto la frase bíblica, en su simplicidad, es científica y literalmente correcta: ¡Fuimos formados de la tierra!"

"Toda carne perecerá juntamente, y el hombre volverá al polvo" Job 34:15

MUJER VIRTUOSA

ELOGIO DE LA MUJER VIRTUOSA

Mujer virtuosa, ¿quién la hallará? Su valor sobrepasa largamente al de las piedras preciosas.

“Mujeres buenas hay muchas, pero tú eres la mejor de todas.” Los encantos son una mentira,
la belleza no es más que ilusión, pero la mujer que honra al Señor es digna de alabanza.

¡Alabadla ante todo el pueblo! ¡Dadle crédito por todo lo que ha hecho! Proverbios 31:29-31

1. LA DIFERENCIA ENTRE LAS NIÑAS Y LAS MUJERES
2. CUALIDADES DE UNA MUJER VIRTUOSA
3. MODELO DE UNA MUJER VIRTUOSA
4. MUJERES VIRTUOSAS O HERMOSAS
5. LAS CARACTERÍSTICAS DE LA MUJER VIRTUOSA

10 PASOS PARA ECRIBIR UNA NOVELA

Para crear una novela se necesita imaginación como ingrediente principal, cerrar los ojos e imaginarte un lugar imaginado o real , presente pasado o futuro, luego imaginar los personajes, animales , personas , objetos, un vestuario, luego te imaginas un conflicto para que estos personajes puedan resolver, que sea posible en ese espacio... finalmente estructuras la historia como vos quieras puedes comenzar por el final y terminar por el principio, o narrar la historia a través de recuerdos de los personajes, o la historia normalita que comienza por el principio y se desarrolla hasta el final; también como narres la historia es fundamental puedes narrar la historia como si el protagonista de tu novela la hubiese escrito o como si tú la hubieras seguido, o a través de como la vivieron otros personajes de tu cuento.......ops y para que un novela sea creíble debe tener una estructura..

INICIO O PLANTEAMIENTO:Toda historia de entrada debe ubicar al espectador en el estereotipo del bueno, donde vive, como piensa, cuáles son sus ideales, que pretende, quien le gusta, a que se dedica, hobbies; establece el contexto desde lo más amplio hasta lo particular. Define el perfil del personaje. El tiempo de este es variable. Puede durar un instante, como puede durar mucho.

PLANTEAMIENTO DEL CONFLICTO:Es cuando el problema se presenta. Cuando conocemos el elemento que impide que el bueno logre lo que se propone, que puede ser una persona, un animal, una cosa, una situación. ó fenómeno natural.Aquí se tiene un protagonista (El bueno)Un antagonista (El malo) Esto es lo que genera el interés en el despierta la curiosidad.

DESARROLLO DEL CONFLICTO:Se van generando paralelamente a la principal, historias y personajes que necesariamente se relacionan con el protagonista o el antagonista. Las pretensiones del bueno interfieren en las del malo y esta interferencia va subiendo en el conflicto hasta que los dos solo piensan en eliminarse.

NUDO:El nudo establece la lógica del tiempo y espacio, junta todas las líneas secundarias. Es el punto en donde comenzamos a sacar conclusiones.

CLÍMAX:Solución del conflicto. El protagonista y el antagonista estan...frente a frente..., es el momento en que no sabemos si el bueno le va a ganar al malo o bisebersa. esto genera una pregunta en nuestra mente.

DESENLACE FINAL:A favor o en contra pero el conflicto tiene una solución.
1. Escribir.
2. Escribir más.
3. Escribir aun más.
4. Escribir aun más que eso.
5. Escribir cuando no quieras hacerlo.
6. Escribir cuando sí­ quieres hacerlo.
7. Escribir cuando tengas algo para decir.
8. Escribir cuando no lo tengas.
9. Escribir todo el tiempo.
10. Dejar de escribir.

LA DIFERENCIA ENTRE LAS NIÑAS Y LAS MUJERES

Lo siento por aquellas niñas que lean esto, espero les ayude a valorarse y quererse un poquito más para que así aprendan a querer a los que están con ustedes.....

Las niñas piensan que su felicidad depende de tener un hombre a su lado.
Las mujeres saben que su felicidad no puede depender de una sola persona.
Las niñas quieren controlar al hombre en sus vidas.
Las mujeres, saben que si el hombre es realmente suyo,no hay necesidad de controlarlo.
Las niñas piensan que un hombre debe de ser muy valiente.
Las mujeres saben que los hombres que presumen de serlo, resultan ser muy cobardes.
Las niñas le ruegan al hombre que las dejo.
Las mujeres saben que si un hombre espera que le ruegues, simplemente no vale la pena.

Las niñas piensan que los hombres van a cambiar.
Las mujeres ya se dieron cuenta de que jamás será así.
Las niñas te gritan porque no las llamas.
Las mujeres están demasiado ocupadas paradarse cuenta que no las has llamado. Las niñas tienen miedo de estar solas.
Las mujeres lo utilizan comotiempo para su crecimiento personal.Las niñas ignoran a los buenos hombres.

Las mujeres ignoran a los malos.Las niñas te hacen que vuelvas a casa.
Las mujeres hacen que quieras volver a casa.
Las niñas dejan su agenda abierta y esperana que su hombre hable para hacer planes.
Las mujeres hacen sus planes y cariñosamentenotifican a los hombres para que ellos seintegren como mejor les convenga.Las niñas monopolizan el tiempo de su hombre.
Las mujeres se dan cuenta de que un poco deespacio, hace del tiempo junto algo más especial.Las niñas creen que un hombre que llora es débil.
Las mujeres ofrecen su hombro y un pañuelo.Las niñas lastimadas por un hombre, hacen quetodos los hombres paguen por eso.

Las mujeres saben que fue sólo un hombre.
Las niñas se enamoran y persiguen sin descanso.
Las mujeres saben que algunas veces el que tu amas,no te amará y continúan su camino sin rencor.
Las niñas leerán esto y harán una mueca.
Las mujeres lo pasarán a otras mujeres maduras.
En fin, tú mejor que nadie sabe quién eres... niña o mujer.

El Liderazgo

La palabra de Dios dice: Los planes bien meditados dan buen resultado.Prov. 21:5. Estos planes requieren un buen lider con mucha vision, para llevar a cabo dichos planes. JOHN C. MAXWELL dice:Un amigo cuyo contacto me conforta, un guía cuya sabiduría me dirige, una persona cuyas palabras me animan, un líder al que me encanta seguir…"Mi padre, Melvin Maxwell."

El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional.
LA CLAVE DEL ÉXITO
DESARROLLE el LÍDER que ESTA en USTED
LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO

LA CLAVE DEL ÉXITO

LA CLAVE DEL ÉXITO DE CUALQUIER ESFUERZO ESTÁ EN LA CAPACIDAD DE DIRIGIR A OTROS CON ÉXITO

JOHN C. MAXWELL

Todo se levanta o se viene abajo a causa del liderazgo. Cuando hago esta afirmación, los oyentes intentan cambiarla a: «Casi todo se levanta o se viene abajo a causa del liderazgo». La mayor parte de las personas buscan la excepción en vez de ser excepcionales.

Ahora mismo usted dirige con un nivel determinado de habilidad. Para ejemplificar este principio digamos que en una escala de uno a diez, su capacidad de liderazgo alcanza el nivel de seis. Esto es lo que sé: la efectividad de su trabajo nunca sobrepasará a su capacidad de dirigir e influir en los demás. Una persona no puede producir en forma sostenida a un nivel más alto que el del liderazgo. En otras palabras, su capacidad de liderazgo determina el nivel de éxito propio y el éxito de los que trabajan con usted.

Hace poco leí en la revista Newsweek, las palabras del presidente de Hyatt Hotels: «Si hay algo que he aprendido durante mis veinte y siete años en la industria del servicio, es esto: el noventa y nueve por ciento de los empleados quieren desempeñar un buen trabajo.
La manera cómo lo realizan es simplemente un reflejo de aquel para quien trabajan»
Esta anécdota humorística subraya la importancia del liderazgo efectivo: Durante una reunión de ventas, el gerente se quejaba con el cuerpo de vendedores por las desconsoladoras cifras bajas de ventas. «Estoy harto del pobre rendimiento y de las excusas», afirmaba. «Si ustedes no pueden hacer el trabajo, tal vez haya otros vendedores que estarían felices de vender los excelentes productos que cada uno de ustedes tiene el privilegio de representar». Entonces, señalando a un vendedor recién incorporado, un futbolista retirado, añadió: «Si un equipo de futbol no está ganando, ¿qué sucede? Los jugadores son reemplazados. ¿No es así?»

La pregunta quedó flotando en el aire durante unos cuantos segundos; entonces el ex futbolista respondió: «En realidad, señor, si todo el equipo falla, por lo general se busca un nuevo entrenador»

DESARROLLE el LÍDER que ESTA en USTED

JOHN C. MAXWELL
Epilogo

Este mundo necesita líderes…El crecimiento y desarrollo de las personas es el más alto llamamiento del liderazgo.
Los que están más cerca del líder determinarán el nivel de éxito de ese líder. Pocas personas tienen éxito, no muchas lo persiguen.
La diferencia entre jugar para ganar y jugar para no perder, es la diferencia entre el éxito y la mediocridad.
El éxito continuo es el resultado del mejoramiento continuo.

Que utilicen su influencia en los momentos correctos por las razones correctas.
Que tomen una mayor porción de culpa y una menor de reconocimiento.
Que se dirijan a sí mismos con éxito antes de intentar dirigir a otros.
Que continuamente busquen la mejor respuesta, no la acostumbrada.
Que añadan valor a la gente y a la organización que dirigen.
Que trabajen en beneficio de otros y no para provecho personal.
Que se manejen a sí mismos con la cabeza y manejen a otros con el corazón.
Que conozcan el camino, vayan por el camino y muestren el camino.
Que inspiren y motiven en vez de intimidar y manipular.
Que vivan con las personas para conocer sus problemas y vivan con Dios para resolverlos.
Que se den cuenta de que su disposición es más importante que su posición.
Que moldeen opiniones en vez de seguir las opiniones de las encuestas.
Que entiendan que una institución es el reflejo de su carácter.
Que nunca se coloquen por encima de otros, excepto para llevar a cabo responsabilidades.
Que sean honestos en las cosas pequeñas como en las grandes.
Que se disciplinen a sí mismos para que otros no los disciplinen.
Que se topen con contrariedades y las conviertan en avances.
Que sigan un compás moral en la dirección correcta no obstante las tendencias

Un amigo cuyo contacto me conforta, un guía cuya sabiduría me dirige, una persona cuyas palabras me animan, un líder al que me encanta seguir…
Mi padre,
Melvin Maxwell.

LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO

Siga estas leyes, y la gente lo seguirá a usted
JOHN C. MAXWELL

1. LA LEY DEL TOPE
La capacidad de liderazgo determina el nivel de eficacia de una persona.
Los hermanos Dick y Maurice estuvieron muy cerca, según sus capacidades, de vivir el
Sueño Americano —pero no lo alcanzaron. En cambio, un hombre llamado Ray pudo lograrlo por medio de la compañía que fundó. Esto sucedió porque aquellos hermanos no conocían la Ley del Tope.

2. LA LEY DE LA INFLUENCIA
La verdadera medida del liderazgo es la influencia —nada más, nada menos
Su esposo lo tenía todo: riqueza, privilegio, posición, y un título real. Sin embargo, no fue él sino ella, la princesa Diana, quien se ganó al mundo entero. ¿Por qué? Porque entendía la Ley de la Influencia.

3. LA LEY DEL PROCESO
El liderazgo se desarrolla diariamente, no en un día
Theodore Roosevelt contribuyó a la creación de un poder mundial, obtuvo el Premio
Nobel de la Paz, y llegó a ser presidente de los Estados Unidos. Pero usted ni siquiera conocería hoy su nombre si él no hubiera sabido lo que era la Ley del Proceso.

4. LA LEY DE LA NAVEGACION
Cualquiera puede gobernar un barco, pero se necesita que un líder planee la ruta
Con una brújula a prueba de fallo, Scott dirigió a su equipo de aventureros hasta el extremo de la tierra —y a una muerte ignominiosa. Hubieran sobrevivido si tan sólo él, su líder, hubiese conocido la Ley de la Navegación.

5. LA LEY DE E. F. HUTTON
Cuando un verdadero líder habla, la gente escucha
El joven John fue a su primera junta de negocios creyendo que sería él quien habría de estar a cargo. Al poco tiempo se dio cuenta de quién era el verdadero líder, y en el proceso aprendió la Ley de E. F. Hutton.

6. LA LEY DEL TERRENO FIRME
La confianza es el fundamento del liderazgo
Si Robert McNamara hubiese tan solo conocido la Ley del Terreno Firme, la Guerra de
Vietnam habría sido distinta—y se hubiera prevenido todo lo que sucedió en casa debido a ella.

7. LA LEY DEL RESPETO
Por naturaleza, la gente sigue a líderes que son más fuertes que ellos mismos
Tenía contra ella cientos de circunstancias desfavorables en casi todos los aspectos, pero miles y miles de personas la consideraban su líder. ¿Por qué? Porque no podían escapar del poder de la Ley del Respeto.

8. LA LEY DE LA INTUICION
Los líderes evalúan todas las cosas con pasión de liderazgo
¿Cómo es que una y otra vez Norman Schwarzkopf podía percibir los problemas mientras que otros líderes a su alrededor eran tomados por sorpresa? La respuesta se halla en el factor que separa a los grandes líderes de los que simplemente son buenos: la
Ley de la Intuición.

9. LA LEY DEL MAGNETISMO
Quien es usted es a quien atrae
¿Por qué los Dallas Cowboys que una vez fueron venerados como el “Equipo
Norteamericano” son ahora tan vilipendiados a menudo y objeto de controversia? La
Ley del Magnetismo lo explica claramente.

10. LA LEY DE LA CONEXION
Los líderes tocan el corazón antes de pedir una mano
Elizabeth Dole ha llegado a ser maestra en esto. Si su esposo Bob hubiese hecho lo mismo, habría podido convertirse en el cuadragésimo tercer presidente de los Estados unidos. Esto se llama la Ley de la Conexión.

11. LA LEY DEL CÍRCULO ÍNTIMO
El potencial de un líder es determinado por quienes están más cerca de él
John ya usaba al máximo el tiempo de la gerencia, pero deseaba realizar más cosas. Sus prioridades estaban comprometidas hasta el cuello, y el día no tenía más minutos.
¿Cómo se elevó a un nuevo nivel? Practicó la Ley del Círculo Intimo.

12. LA LEY DEL OTORGAMIENTO DE PODERES
Sólo los líderes seguros otorgan poder a otros
Henry Ford es considerado un icono en la empresa norteamericana por haber revolucionado la industria automovilística. ¿Qué fue entonces lo que lo hizo tropezar en tal forma que su hijo llegó a temer que la Ford Motor Company se fuera a la quiebra?
Fue llevado en cautiverio por la Ley del Otorgamiento de Poderes.

13. LA LEY DE LA REPRODUCCION
Se necesita un líder para levantar otro líder
¿Qué tienen en común los mejores entrenadores principales de la NFL [National
Football League-Liga Nacional de Fútbol Americano] Usted puede hallar la capacidad de liderazgo de ellos en unos cuantos mentores. Esto también se aplica a cientos de jefes principales. Más de 80% de todos los líderes son el resultado de la Ley de la
Reproducción.

14. LA LEY DEL APOYO
La gente apoya al líder, luego la visión
La primera vez que Judy Estrim inició una compañía le tomó seis meses encontrar el dinero. La segunda vez le tomó unos seis minutos. ¿Qué produjo el cambio? La Ley del
Apoyo.

15. LA LEY DE LA VICTORIA
Los líderes encuentran la forma de que el equipo gane
¿Qué salvó a Inglaterra del bombardeo alemán, abolió lo más duro del apartheid [segregación racial] en Sudáfrica, y ayudó a los Bulls de Chicago a ganar varias veces el campeonato mundial? En los tres casos la respuesta es la misma. Los líderes vivían según la Ley de la Victoria.

16. LA LEY DEL GRAN IMPULSO
El impulso es el mejor amigo de un líder
Jaime Escalante ha sido llamado el mejor maestro de los Estados Unidos. Pero su capacidad como instructor es sólo la mitad de la historia. Su buen éxito y el de la escuela secundaria Garfield fue producto de la Ley del Gran Impulso.

17. LA LEY DE LAS PRIORIDADES
Los líderes entienden que actividad no es necesariamente realización
Jack Welch tomó una compañía que ya estaba volando muy alto y la lanzó como con cohete a la estratosfera. ¿Qué usó como plataforma de lanzamiento? La Ley de las
Prioridades, por supuesto.

18. LA LEY DEL SACRIFICIO
Un líder debe ceder para subir
Era uno de los críticos más ruidosos de la nación en lo referente a la interferencia gubernamental en las empresas. ¿Entonces por qué Lee Iacocca se presentó ante el
Congreso a mendigar garantías de préstamo? Lo hizo porque entendía la Ley del
Sacrificio.

19. LA LEY DEL MOMENTO OPORTUNO
Cuándo ser un líder es tan importante como qué hacer y dónde ir
Lo hizo ser elegido presidente de los Estados Unidos. También le costó la presidencia. ¿Qué es? Algo que puede interponerse entre usted y su capacidad de dirigir eficazmente. Se llama la Ley del Momento Oportuno.

20. LA LEY DEL CRECIMIENTO EXPLOSIVO
Para añadir crecimiento, dirija seguidores; para multiplicarse, dirija líderes
¿Cómo pudo un hombre en un país en vías de desarrollo llevar a una organización de 700 personas a 14.000 en sólo siete años? Lo hizo con la matemática del líder. Ese es el secreto de la Ley del Crecimiento Explosivo.

21. LA LEY DEL LEGADO
El valor duradero del líder se mide por la sucesión
Cuando muchas compañías pierden a su jefe principal caen en picada. Sin embargo, cuando Roberto Goizueta murió, esto ni siquiera causó hipo a la Coca-Cola. ¿Por qué?
Antes de su muerte, Goizueta vivió la Ley del Legado.